Das Problem des qualitativen Arbeitskräftemangels lässt sich in zwei Spaten aufteilen: zum einem gibt es da die Gruppe der fehlenden Berufserfahrenen. Anscheinend tut sich die Branche der Erneuerbaren Energie sehr schwer, diese zu akquirieren. Doch woran mag das liegen? Wenn doch alle davon sprechen, dass Unternehmen in diesem Bereich für attraktive Arbeitgeber seien, und ein Mix aus Technik und Wirtschaft versprechen, sowie den Anreiz auf aktiven Klimaschutz bieten. Was will man mehr?
