Spedifort: Laufende Betreuung der Mitarbeiter Lernkontrollen sind sehr hilfreich und verschaffen den Verantwortlichen einen Überblick über den Wissensstand ihrer Mitarbeiter E-Learning ist die konsequente Fortsetzung des klassischen Fernkurses der 80er Jahre Während früher das Lernmaterial in Papierform per Post verschickt wurde, kommt es heute über die Datenleitungen auf den Bildschirm Videos zur Erklärung VORTEILE AUS SICHT DES UNTERNEHMENS Schafft Freiräume für Ausbilder und Vorgesetzte Flexible Aktualisierbarkeit der Lerninhalte, die andere Lernund Lehrmittel häufig nicht bieten können Betriebsindividuelle Anpassung möglich Zeitnahe und bedarfsgerechte Qualifikationsmöglichkeit Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z.B. UVV) Kostenreduktion Überprüfung des Wissenstandes VORTEILE AUS SICHT DES MITARBEITERS Leicht anwendbar; setzt nur geringe IT-Kenntnisse voraus Lernen am Arbeitsplatz-PC, von zu Hause oder vom Smartphone/Tablet aus Passt sich der individuellen Lerngeschwindigkeit an Einfache Navigation im Lernprogramm Persönliche Ansprache durch Lehrfilme Aus- und Weiterbildung hat immer einen größeren Stellenwert
die Firma „INN-ovativ“ wurde als Joint-Venture von der Unternehmensberatung AdviseR und der Spedition Dettendorfer mit dem Ziel gegründet, Innovationen in der Speditionsbranche zu betreiben. Einer der wichtigsten Produktionsfaktoren unserer heutigen Zeit ist Wissen. Zur langfristigen Erfolgssicherung ist es notwendig, dass ein Unternehmen über die Fähigkeit verfügt, das betriebsnotwendige Wissen zu generieren, zu nutzen, zu teilen und zu speichern. Dabei ist es sinnvoll in diesen Prozess frühzeitig die Mitarbeiter einzubeziehen. Die Mitarbeiter stehen vor der Herausforderung sich, stetig mit g
